Als Mitarbeitender von swisspartners sind Sie die Basis unseres Erfolgs. Unsere Wertschätzung für das Team zeigen wir unter anderem mit einer Reihe von Vergünstigungen und Vorteilen: für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und den Schutz von Gesundheit und Wohlbefinden.
Pro Kalenderjahr geniessen wir 30 Ferientage.
Wir pflegen ein familiäres Miteinander und schätzen den Austausch untereinander.
Im Rahmen der jeweiligen Business Units geniessen unsere Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten.
Unsere Mitarbeitenden nutzen eine flexible IT-Infrastruktur.
Wir unterstützen die berufliche Fort- und Weiterbildung, welche im Zusammenhang mit der Förderung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz steht.
Das swisspartners-Team freut sich auf Verstärkung beim Züri-Marathon wie auch bei weiteren sportlichen Aktivitäten.
Wir unterstützen motivierte Mitarbeitende, auf der Karriereleiter weiterzukommen.
Jubiläums-, Weihnachts-, Sommerevents und Skiweekends.
Wertschätzung ist für uns unverzichtbar und bildet die swisspartners Unternehmenskultur.
Wir leisten für unsere Mitarbeitenden betriebliche Pensionskassen-Beiträge.
Flache Hierarchie, rascher Informationsfluss und schnelle Entscheidungen.
Wir pflegen langjährige Mitarbeitende.
Wir bieten und schätzen das Einbringen von eigenen Ideen und deren Umsetzung.
Allen Mitarbeitenden stehen Wasser, Kaffee und Tee an allen Standorten zur freien Verfügung.
Jährlich werden Qualifikationsgespräche inklusive Zielvereinbarungen durch den Vorgesetzten geführt.
Alle unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ab 3 Monaten Betriebszugehörigkeit bieten wir ein professionelles Fotoshooting an.
Your Wealth at a Glance.
Floaten statt sorgen.