Nous vous facilitons la vue d’ensemble, le contrôle et la direction uniforme de votre patrimoine familial grâce à des structures de holding.  Les droits de propriété économiques, l’exercice de l’activité entrepreneuriale et la direction opérationnelle d’un conglomérat d’entreprises peuvent ainsi être répartis sur divers cercles de personnes.

Les structures de holding performantes, avec des droits d’associés structurés de manière appropriée, contribuent à la préservation à long terme du capital du patrimoine familial, en particulier pour la planification de la transmission à la génération suivante. swisspartners conçoit pour cela des concepts adéquats en collaboration avec vos conseillers fiscaux et juridiques.

De nombreuses possibilités de structuration
Depuis l’harmonisation du marché intérieur européen, le droit fiscal international concède d’intéressantes possibilités de structuration pour les groupes d’entreprises sous propriété privée.   Un réseau dense d’accords fiscaux, par exemple dans le cadre de la double imposition ou la prise en compte de la direction société mère – filiale, permettent d’intéressantes variantes de conception qui dépassent les possibilités offertes dans un pays unique. 

Planification successorale performante par les structures de holding
Lors du passage des générations, la propriété économique du patrimoine professionnel est le plus souvent répartie entre plusieurs successeurs ou affectée à des objets d’utilité commune.  La direction d’entreprise, en revanche, doit la plupart du temps demeurer entre les mains du propriétaire du patrimoine durant sa vie et, à son décès, être transmis à l’un ou plusieurs entrepreneurs successeurs, au sein ou en dehors de la famille.  Les structures de holding, mais aussi celle de fondation, de divers pays permettent de planifier cette succession et garantissent que le patrimoine familial puisse être préservé et augmenté par-delà les générations.